آکادمی جذب پلتفرم توانمندسازی حرفه‌ای

آکادمی جذب یک پلتفرم جامع در حوزه مدیریت منابع انسانی است. ما با ارائه راهکارهای کاربردی در قالب آموزش، مشاوره و کوچینگ به مدیران کمک می‌کنیم تا سرمایه های انسانی خود را حرفه ای نگهداری کنند.

آکادمی جذب پلتفرم توانمندسازی حرفه‌ای

آکادمی جذب یک پلتفرم جامع در حوزه مدیریت منابع انسانی است. ما با ارائه راهکارهای کاربردی در قالب آموزش، مشاوره و کوچینگ به مدیران کمک می‌کنیم تا سرمایه های انسانی خود را حرفه ای نگهداری کنند.

نسل Z (Gen Z)

نسل Z (Gen Z) به نسلی گفته می‌شود که معمولاً بین اواسط دهه ۱۹۹۰ تا اوایل ۲۰۱۰ متولد شده‌اند. این نسل بعد از نسل هزاره (Millennials) و قبل از نسل آلفا قرار دارد. ویژگی‌های اصلی نسل Z شامل موارد زیر است:

دیجیتال نیتیو 
با اینترنت، شبکه‌های اجتماعی، و گوشی‌های هوشمند بزرگ شده‌اند. بسیاری از آن‌ها از کودکی به فناوری دسترسی داشته‌اند.

چند وظیفه‌ای و سریع 
عادت دارند چندین کار را هم‌زمان انجام دهند و اطلاعات را سریع پردازش کنند، اما تمرکز آن‌ها نسبت به نسل‌های قبل کوتاه‌تر است.

خلاق و کارآفرین 
بسیاری از آن‌ها به دنبال مسیرهای شغلی مستقل، کسب‌وکارهای آنلاین و فریلنسری هستند.

اهمیت به تنوع و هویت 
نگرش بازتری نسبت به تفاوت‌های فرهنگی، هویتی، و اجتماعی دارند و بر عدالت اجتماعی و محیط‌زیست تأکید دارند.

مصرف‌کنندگان آگاه 
برندهایی را که از نظر اخلاقی مسئولیت‌پذیر هستند، حمایت می‌کنند و نسبت به تبلیغات سنتی بی‌اعتمادترند.

در کل، نسل Z نسلی متصل به فناوری، سریع، انعطاف‌پذیر و خلاق است که نسبت به نسل‌های قبل، انتظارات متفاوتی از دنیا دارد. 


وب سایت آکادمی جذبhttps://jazbacademy.ir/

نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد